Ich bin überzeugt, dass ein aktives (inneres) Karrieremanagement zu „besseren“ Jobs und mehr Zufriedenheit führt. Doch was heißt das? Das heißt, dass neben der Recherche und Informationsgewinnung und den Bewerbungsprozessen aus meiner Sicht essentiell ist sich selbst zu klären: Was kann ich? Was will ich? Was will ich nicht? Was ist mir wichtig? Ich unterstütze Sie mit meinem Karriere Coaching dabei , dass herauszufinden, um Ihren ganz individuellen Karriereweg zu gestalten.
Mein Programm als Karriereberater ist modular aufgebaut und somit flexibel dreh- und wendbar und hat dennoch auch eine gewisse Durchlauflogik. Der Start ist in der Regel die Bestandsaufnahme mit Hilfe der Methode der Werteanalyse durch die Karriereanker. Danach können wir gemeinsam ein Blick in die Vision und die Zukunft werfen. Dann wird die Vision ausgestaltet und der Rucksack für den Weg gepackt – welche Talente und Fähigkeiten möchte ich in der Zukunft einbringen, wie sieht meine ideale Arbeitsumgebung aus. Am Schluss steht in der Regel dann für Angestellte die Optimierung der Bewerbungsunterlagen oder die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, die individuelle Karriere-Strategie und für Selbstständige die Strategie und Ausgestaltung der Positionierung.