Karrierecoaching und Karriereberatung

Ich bin überzeugt, dass ein aktives (inneres) Karrieremanagement zu „besseren“ Jobs und mehr Zufriedenheit führt. Doch was heißt das? Das heißt, dass neben der Recherche und Informationsgewinnung und den Bewerbungsprozessen aus meiner Sicht essentiell ist sich selbst zu klären: Was kann ich? Was will ich? Was will ich nicht? Was ist mir wichtig? Ich unterstütze Sie mit meinem Karriere Coaching dabei , dass herauszufinden, um Ihren ganz individuellen Karriereweg zu gestalten.

Mein Programm als Karriereberater ist modular aufgebaut und somit flexibel dreh- und wendbar und hat dennoch auch eine gewisse Durchlauflogik. Der Start ist in der Regel die Bestandsaufnahme mit Hilfe der Methode der Werteanalyse durch die Karriereanker. Danach können wir gemeinsam ein Blick in die Vision und die Zukunft werfen. Dann wird die Vision ausgestaltet und der Rucksack für den Weg gepackt – welche Talente und Fähigkeiten möchte ich in der Zukunft einbringen, wie sieht meine ideale Arbeitsumgebung aus. Am Schluss steht in der Regel dann für Angestellte die Optimierung der Bewerbungsunterlagen oder die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, die individuelle Karriere-Strategie und für Selbstständige die Strategie und Ausgestaltung der Positionierung.

Werte- und Muster Analyse durch Karriereanker

Für wichtige und essentielle wie die beruflichen Entscheidungen spielen unsere Werte eine große Rolle. Die Werte-Analyse mit Hilfe der Karriereanker ist ein Blick zurück in Ihre bisherige Laufbahn und Karriere und die Betrachtung der vergangenen Karriere-Entscheidungen. Mit diesen Erkenntnissen ist es Ihnen möglich, Ihre zukünftigen beruflichen Entscheidungen besser und zielgerichteter zu treffen.

Visionsarbeit

Visionen und Ziele sind essentiell und elementar für die Richtung, in der wir uns entwickeln. Visionsarbeit kann viel Spaß machen und es fühlt sich sehr gut an, seine Träume, Wünsche und Bedürfnisse in eine Richtung zu lenken. Ich nutze verschiedene Visions-Methoden aus der Theorie U, Walt-Disney oder Steven Covey und kombiniere, justiere und schneide individuell auf Sie zu.

„Wenn das Leben keine Vision hat, nach der man strebt, nach der man sich sehnt, die man verwirklichen möchte, dann gibt es auch kein Motiv, sich anzustrengen.“

Erich Fromm

Ideale Arbeitsumgebung

Die Ideale Arbeitsumgebung ist meistens grob bekannt, aber auch oft nicht transparent und bewusst gemacht. Daher habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht, sich für die Ausgestaltung wie, mit wem, wo, wann ich was arbeiten will einen sehr guten Mehrwert und Nutzen bietet. Diese Informationen sind sehr gut bei der Suche einem neuen Arbeitgeber oder einer neuen Arbeitsumgebung nutzbar.

Talente & Fähigkeiten

Ich bin überzeugt, dass jeder von uns reich ist – an Talente & Fähigkeiten und das wir Potentiale und Stärken zum Teil nicht ausreichend ausschöpfen. Mit Ihnen gemeinsam möchte ich Ihren Reichtum und Schatz an Talenten und Fähigkeiten sichtbar und nutzbar machen. Potentiale leben und Talente kombinieren macht zufrieden und glücklich und ganz  nebenbei einmalig. Ich nutze auch hier vielfältige Methoden wie z.B. den Stärken Navigator oder Erfolgsgeschichten von Bolles, die ich individuell für Sie und mit Ihnen aussuche und anpasse.

„Das Bedürfnis zu wachsen und das eigene Potenzial möglichst auszuschöpfen ist die zentrale motivationale Kraft des Menschen.“
Rogers